Zu unsere Beratungsdienstleistungen

Beratung bei Guide und Lead

Unsere Kernkompetenz ist rund um die Bildung entwickelt. Unsere gesamte Arbeit ist mit unserer leidenschaftlichen Überzeugung verbunden, dass Bildung ein Motor für Veränderungen ist. Unsere Bildungsmanagement-Beratung bietet Entwicklung und Wachstum auf der Grundlage unseres Guide und Lead Wurzelkonzepte.

Selbstführung

Die Befähigung Einzelner zur Selbstführung in einer Organisation ist Teil eines oft dringend nötigen Kulturwandels und fördert zusätzlich Dynamik. Hier nutzen wir auch unsere Coaching-Techniken, die helfen diesen Wandel voranzutreiben.

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Transformation

Unsere Beratung bietet mehr als nur Verbesserungen. Unser Ziel ist es, Veränderungen anzubieten, die weit unter die Oberfläche vordringen, indem wir die Kernzüge weiterentwickeln und dauerhafte Veränderungen erzielen.

Agilität

Beratung in Richtung eines agilen Stils des Projektmanagements und der agilen Organisation von Teams und des Umgangs mit Herausforderungen bietet die Möglichkeit, bessere Ergebnisse zu erzielen und das Wohlbefinden der Mitarbeiter zu fördern.

Einfühlende Kommunikation

Die Kommunikation von Maßnahmen, Visionen und Zielen in einer Weise, die die Bedürfnisse aller Mitglieder einer Organisation anerkennt, gewährleistet deren Zusammenhalt unter einer gemeinsamen Werteordnung und ist offenkundig wichtig für jede Transformation einer Organisation. 

Mehr Informationen über unsere Wurzelkonzepte

Unsere Dienstleistungen in der Beratung

Mit viel Engagement und Erfahrung bieten wir Ihnen folgende Leistungen an:

Lösungen für visionäres Management

Erstellen von Leitbild und Konzept, Strategieerarbeitung, Prüfung und Erstellung von Vorschriften und Abläufen, Bewertung und Optimierung von organisatorischer Effizienz

Individuelles Coaching, Teamentwicklung, systemische Organisationsaufstellungen.

Klassenführung, Selbstführung, Teamentwicklung, Kinderschutz, Lehrmethoden für soziales Lernen, Techniken für kreatives Lernen, Lehren sozialer Fähigkeiten, interkulturelles Training.

Aktueller Trainingskatalog (PDF)

Lösungen für “schwierige” Klassen, Mediation zwischen Angestellten, Erarbeitung institutionsspezifischer Disziplinarmaßnahmen, objektive externe Mediation in Eltern – Lehrer- Beziehungen, Erarbeitung und Organisation von Konzepten der Elternbeteiligung.

Lehrplananpassung, Stundentafeloptimierung, Qualitätsmanagement, spezialisiert in allen deutschen und britischen Lehrplänen, Amerikanisches Curriculum, IB Curriculum, englische PSHE/SEL curricula und Wellbeinglehrpläne; auf Fähigkeiten und Kompetenzen basierende Lehrpläne (z.B. BTEC/ASDAN), Kindergarten- und Vorschullehrpläne, moderne pädagogische Ansätze für Kindergrippen, Lehrplananpassungen für sonderpädagogischen Förderbedarf.

Kreative und kostenbewusste Vorschläge und aktive Hilfe zur effektiveren und effizienteren Nutzung der Schulanlagen, Unterstützung bei der Neuplanung bedürfnisorientierter Einrichtungen oder Erweiterungen, Spielplatzplanung, Kunst- ,Werk- oder Hobbyraumplanung, Ruheraumplanung, Planung von Freizeit- oder Horteinrichtungen

Fälle von “Problemschülern oder -familien”, Fälle von Missbrauch oder Vernachlässigung, auch in Zusammenarbeit mit den zuständigen Behörden.

Erfahren Sie hier auch über unseren Zugang zu Coaching und Familienberatung.

Für alle obengenannten Dienstleistungen

Was Bildungsanbieter erwarten können

Ein ganzheitlicher und systemischer Zugang zu Ihren Projekten

Kontakt

Modernes Bildungsmanagement sieht sich heutzutage konfrontiert mit vielen Fragen und Erwartungen auf allen Ebenen – von Investoren, Gremien, Behörden, Vorständen, Erziehungsberechtigen und Eltern, Lernenden, Medien und der Gesellschaft.

Daher ist es hier immer der erste Schritt für uns, genau zu verstehen, welche die Bezüge des einzelnen Klienten sind, bzw. in welchem Umfeld die Beratung erfolgen soll. Was ist Ihr Verständnis von Bildung und Erziehung oder das Ihres Schulvorstands oder Schulträgers? Was genau soll erreicht werden – was sind Ihre Ziele? Was sind die Anforderungen und wie stellen Sie sich die Umsetzung vor?

Alle müssen einbezogen werden, von den Lernenden (und ihren Familien) und den Lehrern bis hin zum Verwaltungs- und Servicepersonal. Wirkliche Veränderungen können nur dann stattfinden, wenn das gesamte Organisationssystem ins Visier genommen wird und sich alle an dieser Bewegung beteiligen.

Begeisterung für Pädagogik, die Lernenden und Lehrenden

Wir glauben, dass Bildung eine klare Einladung zur persönlichen Entwicklung und Selbstvervollkommnung ist; daher ist sie ein von Natur aus kooperativer Prozess. Während das Lernen allein stattfinden kann, beinhaltet Bildung notwendigerweise einen Austausch. Sie hängt von der Beziehung zwischen dem Einladenden (dem Mentor, Lehrer, Coach, Moderator) und dem Eingeladenen ab.

Bei so viel Lärm und Geschwindigkeit, die den Bildungsprozess und das Bildungssystem verzerren, wird diese Realität verdeckt. Ein demotivierter Lehrer wird nicht in der Lage sein, selbst den besten Lehrplan zu vermitteln. Ein sozial nicht eingebundener Manager wird nicht in der Lage sein, zu inspirieren. Ein unglücklicher Schüler wird nicht einmal auf die besten Ausstattungen der Lernumgebung reagieren.

Wir bieten Ihnen sowohl unsere Management- als auch unsere Beratungskompetenzen an, um jeden in Ihrer Bildungseinrichtung einzubinden, um eine Atmosphäre zu schaffen, in der transformative Veränderungen, Prozesse und Wachstum täglich messbar sind.

Guide and Lead bietet Ihnen Komplettlösungen, die auf die Bedürfnisse Ihrer Organisation zugeschnitten sind.

Wir können Sie in jeder Phase unterstützen; von der Einrichtung eines neuen Projekts an oder an jedem Punkt auf dem Weg dorthin. Alle Dienstleistungen können in Englisch, Deutsch und Arabisch angeboten werden.

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