Statten Sie Ihre Schulgemeinschaft mit den Fähigkeiten aus, die für den Aufbau der Zukunft erforderlich sind

Wir sind Pädagogen aus tiefstem Herzen. Daher leben wir für die Fort- und Weiterbildung an Schulen und die Unterstützung anderer Pädagogen bei der Anleitung der Lernenden mit effektiven und effizienten Techniken.

Mit zusammen mehr als drei Jahrzehnten Erfahrung in der schulischen Praxis haben wir viele Menschen an beiden Enden des Bildungssystems leiden sehen (als Studenten und als Mitarbeiter). Mit diesem empathischen Verständnis sind wir froh, dass wir helfen können, positive Veränderungen auf allen Ebenen zu initiieren.

Wir haben häufig die Rückmeldung erhalten, dass die Lehrer das Gefühl haben, ihnen seien große Lasten von den Schultern genommen worden, und dass sie wieder eine Verbindung zu ihrer Liebe für den Beruf und zu den Kindern hergestellt haben.

Von Führungskräftetraining für Pädagogen über Strategien, um mehr Beweglichkeit in Ihre Teams zu bringen, bis hin zu lösungsorientierten praktischen Workshops für den Unterricht – hier finden Sie Lösungen für alle lebenslang Lernenden.
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Unser aktueller Fort- und Weiterbildungskatalog

Mit den Bedürfnissen von Pädagogen im Blick, haben wir ein umfangreiches Angebot von Kursen und Qualifikationen zusammengestellt, für SchülerInnen, LehrerInnen, die mittlere Führungsebene und Schulleitungen.

Katalog herunterladen (PDF)

Schulung für Führungskräfte

Nach der “Guide and Lead”-Philosophie glauben wir, dass vor der Führung anderer die Führung des eigenen Ichs steht, insbesondere in der gegenwärtigen Dynamik des Wandels und der enormen Herausforderungen, vor denen das Bildungswesen und besonders Schulen stehen.

Aus diesem Grund kann jeder – in jeder Position – in einer Schulgemeinschaft davon profitieren, die Fähigkeiten zu erlernen, andere zu führen, indem man sich selbst führt. Eine Lernumgebung besteht aus einem sich ständig weiterentwickelnden Netz von Interaktionen, an denen Menschen beteiligt sind, die in der Lage sein müssen, sowohl zu führen als auch zu folgen – sei es ein Schulleiter, eine Führungskraft aus der mittleren Ebene, ein Lehrer oder ein Elternteil.

Wir bieten auch Führungsschulungen für Schülerinnen und Schüler ab der Sekundarstufe und für Schülerinnen und Schüler mit besonderen pädagogischen Bedürfnissen an (mit einem besonderen Schwerpunkt auf der Unterstützung von Schülerinnen und Schülern mit ASD, ADHS und begabten Schülerinnen und Schülern).

Alle Führungsschulungen beinhalten Coachingmodule, die speziell die Leitbilder Ihrer Organisation widerspiegeln.

Visionäres Management

Moderne Geschäftsstrategien sind immer dann viel effizienter, wenn sie auf einer starken Vision und einer klaren Leitidee aufbauen. Dasselbe gilt für Bildungsorganisationen. Mit einer klar geschriebenen Zukunftsvision und einer praktischen Leitlinie, die Ihnen bei der täglichen Arbeit hilft, können Sie Ihr gesamtes Team unter einem gemeinsamen Schirm vereinen.

Wir können Ihnen helfen, die Kraft eines visionären Managements leicht nutzbar zu machen, wenn es von Ihrem Führungsteam effektiv in die Praxis umgesetzt wird. Verwaltungsangestellte und Führungskräfte werden lernen, Techniken anzuwenden, die die Kraft Ihrer Vision in jede Zelle Ihrer Organisation einfließen lassen und das Potenzial einzelner Personen sowie des gesamten Teams freisetzen.

Spüren Sie bereits die Energie?
 

Kommunikation

Es gibt keine einzige Schule, die wir besucht oder mit der wir zusammengearbeitet haben, in der sich nicht große Teile der Schulgemeinschaft über ineffiziente oder unergiebige Kommunikation beschwert haben.

Die Technologien sollten die Dinge scheinbar viel einfacher machen, aber in Wirklichkeit ist es oftmals genau das Gegenteil.

 

Während der Guide and Lead Kommunikationstrainings können wir Ihren Mitarbeitern und Ihrem Führungspersonal zeigen, wie sie Kommunikation nicht nur effizient einsetzen können, um Informationen zu vermitteln und zu empfangen, sondern auch Techniken, um auf eine Weise zu kommunizieren, die das Lern- und Arbeitsklima in Ihrer Einrichtung verbessert.

 

Erwarten Sie in diesem Training Ansätze, die Ihnen die Augen öffnen und Ihre Kommunikation zu einer Ihrer stärksten organisatorischen Fähigkeiten werden lassen!

Konflikt- Management

In jedem Umfeld, in dem viele Menschen mit unterschiedlichen Sichtweisen zusammenkommen, besteht die Chance, dass Konflikte entstehen. Diese auf effiziente und respektvolle Weise anzugehen, ist daher eine Fähigkeit, die sich tatsächlich als sehr nützlich erweist.

Bei Guide and Lead sehen wir Konflikte als Chancen für Wachstum. Das hängt damit zusammen, dass Konflikte in der Regel Bedürfnisse widerspiegeln, die nicht gestillt wurden.

In unserem Trainingskurs zur Konfliktbewältigung helfen wir Ihnen, Strategien zu erlernen, um diese Bedürfnisse zu identifizieren und entsprechende Lösungen zu finden – und dabei sicherzustellen, dass die Bedürfnisse aller berücksichtigt (und möglicherweise erfüllt) werden.

Sie werden die Welt sicher mit anderen Augen sehen und in der Lage sein, diese Strategien nicht nur bei der Arbeit, sondern in allen Bereichen Ihres Lebens anzuwenden.

Sich selbst organisierende Teams

Im Zentrum unseres Mottos steht die vollständige Verpflichtung zu offenen und kooperativen “sich selbstorganisierenden” Teams, die von selbstführenden Teammitgliedern motiviert werden.

Während es wesentlich ist, dass wir unsere Lernenden, Kollegen, Freunde und Familienmitglieder beim Aufbau ihrer Fähigkeiten zur Selbstführung unterstützen, gibt es auch viele nützliche Techniken, die wir zur Unterstützung desselben Prozesses auf Teamebene einsetzen können.

Wie wir wissen, erfordert jede Transformation Übungen, und solche Übungen können individuelle Praktiken sein, aber sie können auch für die Gruppe selbst nützlich sein, um daran zu arbeiten.

Wir stützen uns auf viele agile Techniken, um Teamleiter und die Teams selbst in Strategien zu schulen, die eine tiefe Zusammenarbeit fördern und die Selbstführung der Teammitglieder aktivieren. Rahmenwerke wie Scrum und “befreiende Strukturen” können verwendet werden, um Ihre Lernenden, Ihre Teammitglieder oder Ihre Mitarbeiter in hoch effektive Teams zu verwandeln.

Aber es ist wichtig, dass es sich dabei nicht nur um Praktiken handelt, die man ” tun ” muss! Ein wesentlicher Teil unseres gesamten Trainings für sich selbstorganisierende Teams ist das “Warum” hinter den Praktiken – die Einladung an die Teilnehmer, sich selbst zu verstehen und wirklich sich selbst zu führen und in den Teams selbstorganisierend zu werden, statt nur Selbstorganisation zu ” betreiben”.

Trainings für Schulen und Bildungseinrichtungen stehen Ihnen international vor Ort und online zur Verfügung.